Segnalazione atti illeciti

Il servizio digitale consente di segnalare in modo sicuro e riservato violazioni di legge, illeciti o comportamenti scorretti riscontrati nel contesto lavorativo. È uno strumento di tutela dell'integrità dell'organizzazione e della legalità.

Possono accedere al servizio e inviare segnalazioni:

• dipendenti e collaboratori;
• fornitori, subfornitori e relativi dipendenti;
• liberi professionisti, consulenti, autonomi;
• volontari e tirocinanti (retribuiti o meno);
• azionisti e membri con funzioni di amministrazione, direzione, controllo;
• ex dipendenti e collaboratori;
• candidati in fase di selezione o prova;
• facilitatori che assistono il segnalante.

Ci sono due modalità:

• online: tramite la piattaforma digitale;
• orale: contattando il soggetto ricevente per un colloquio telefonico o di persona (con verbalizzazione firmata).

Per inviare una segnalazione attraverso il servizio digitale di whistleblowing, non è necessario disporre di prove definitive, ma è fondamentale che la segnalazione sia circostanziata, cioè basata su fatti concreti e dettagliati.

• Informazioni necessarie per compilazione di un questionario guidato sulla piattaforma
• Documenti da allegare
• Informazioni necessarie per circostanziare la segnalazione

• Un codice identificativo per seguire la segnalazione
• Riscontri periodici sull’andamento dell’accertamento
• Eventuali azioni correttive, disciplinari o trasmissione alla Procura
• Protezione contro ritorsioni e garanzia di riservatezza